MÓDULO I. Habilidades para la gestión sindical: 01 de abril - 29 de abril 

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Presentación

El secreto del líder es la capacidad para comunicarse,

y para ello su comunicación debe de ser asertiva.

En las actuales condiciones del mundo del trabajo no han dejado de existir prácticas que afectan y reducen el rol del sindicato como un interlocutor válido para ciertas acciones que pasan a ser de corte directo del empleador, entonces el SNTE toma un rol que lleva a reestructurar toda la dinámica de gestión y comunicación para el movimiento de las masas; hoy toca convencer con la información y los hechos.

La gestión vista desde un enfoque estratégico se privilegiará en los procesos de planeación, seguimiento y evaluación de la práctica del participante, razón por la cual el estudio de casos de su propia práctica y la enseñanza situada, serán las metodologías a emplear.  Esto se verá enriquecido por la investigación y el uso de herramientas como la planeación estratégica, el seguimiento a través de app y principalmente, los principios de colaboración y participación que se integran en la gobernanza.

El uso de herramientas innovadoras, a través del uso de la tecnología, conforman un aspecto a resaltar dentro de la metodología a emplear en este apartado, ya que se pretende que el participante logre incorporar en su práctica de planeación y seguimiento, herramientas que le ayuden a optimizar tiempos y a organizar las actividades de sus proyectos para eficientar su gestión. Cabe mencionar que no por ello se privilegiará la herramienta por sí misma, sino que se pretende que exista una valoración de la misma, su utilidad y la toma de decisiones informada para la mejora de su práctica.

ACTIVIDADES 

T1. Habilidades del Liderazgo

  • works.pngActividad 1. Videoconferencia "Habilidades del Liderazgo" Dr. José Merino

    • En sesión presencial y organizados en equipos, analizar la videoconferencia.
    • Concluida la Videoconferencia, organizados en equipos se realizará un análisis del tema para diseñar una presentación PowerPoint, la cual se expondrá en plenaria.
    • Entregar en plataforma la presentación
    • Fecha Límite: 01 de abril

T2. Estilos de liderazgo distintivos

  • forum.pngActividad 5. Foro. Estilos de liderazgo.
    • Con base en el producto obtenido en la actividad 4, realiza una aportación considerando la siguiente pregunta ¿Qué estilo de liderazgo consideras sería el indicado para los representantes sindicales?, haz una replica al comentario de algun compañero.
    • Fecha límite: 14 de abril

T3. Liderazgo y ética profesional.

  • works.pngActividad 7. Ensayo.
    • Realiza un ensayo de una cuartilla reflexionando en la siguiente pregunta ¿En cúal estilo de liderazgo consideras que te encuentrás y porqué?. Envía la actividad en formato Word.
    • Fecha límite: 23 de abril
  • works.pngAtividad 8. Dinámica.
    • En sesión presencial y organizados en equipos, realizarán una dinámica que el asesor les indicará.
    • Compartir una reflexión cada uno organizados en equipos.
    • Individualmente escribir y enviar en formato Word la reflexión.
    • Fecha límite: 29 de abril

preferences-composer.pngRúbricas.

GD.jpg Guías didácticas.

chat.png El CHAT del Líder